Der Vorsitzende des Betriebsrats von Saica Zaragoza, Ángel Avenea, hat die Kündigungen als „völlig ungerechtfertigt“ bezeichnet. Seinen Angaben zufolge ist eine davon disziplinarischer Art, während die beiden anderen auf eine angebliche Umstrukturierung des Unternehmens zurückgehen, über die der Betriebsrat nach eigener Aussage nicht informiert worden ist.
Die beiden Kündigungen aus organisatorischen Gründen betreffen Mitarbeiterinnen der Einkaufsabteilung. Nach Angaben der Betriebsräte bringt das Unternehmen sie mit einem Effizienzplan in Verbindung, dessen Inhalt ihnen unbekannt ist. Was die disziplinarische Kündigung betrifft, stellte Avenea die Art und Weise infrage, wie sie durchgeführt wurde, ohne jedoch auf die eigentlichen Gründe einzugehen.
BETRIEBSRAT PRANGERT WEIGERUNG DES UNTERNEHMENS AN, SICH ZU TREFFEN
Avenea erklärte, die Arbeitnehmervertreter hätten ein dringendes außerordentliches Treffen beantragt, um die Gründe für diese Entscheidungen zu erfahren. Seinen Angaben zufolge lehnte die Geschäftsleitung den Antrag jedoch ab. „Das Unternehmen weigerte sich kategorisch, überhaupt mit uns zusammenzukommen – nicht einmal, um zu debattieren oder zu diskutieren, sondern um uns zu informieren“, sagte er.
Der Betriebsratsvorsitzende erinnerte daran, dass es bereits vor Jahren ähnliche Situationen gegeben habe, auch wenn dies schon seit einiger Zeit nicht mehr vorgekommen sei. Nun hinterfragen die Arbeitnehmervertreter die Gründe für diese drei Kündigungen und den Mangel an Informationen. „Wir wissen nicht genau, worauf das zurückzuführen sein könnte“, sagte Avenea.
