Die Kandidatur wird von den Unternehmensverbänden aus Zaragoza, Huesca und Teruel unterstützt und sieht vor, ein gemeinsames Projekt zur Interessenvertretung der kleinen und mittleren Unternehmen sowie der Selbstständigen fortzuführen. Wie die Confederación hervorhebt, spiegelt die Einigung den Zusammenhalt ihrer territorialen und sektoralen Organisationen sowie deren Engagement für eine pluralistische, unabhängige und unternehmensnahe Interessenvertretung wider.
FACHKRÄFTEMANGEL, ABSENTISMUS UND GENERATIONENWECHSEL
Die kommende Amtszeit wird von Herausforderungen wie dem Mangel an qualifizierten Fachkräften, dem Arbeitsabsentismus und dem Generationenwechsel geprägt sein. Auch der technologische Wandel, die Vereinfachung der Verwaltung sowie die Verbesserung der Bedingungen, damit kleine Unternehmen wachsen und ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern können, gehören zu den Prioritäten der Organisation.
Lorente wird diese Amtszeit mit dem Ziel antreten, die Rolle von CEPYME Aragón als Gesprächspartner im sozialen Dialog, bei Tarifverhandlungen und in der institutionellen Zusammenarbeit zu stärken. Die Confederación wird ihre Arbeit fortsetzen, die Forderungen der Unternehmen an die Verwaltungen weiterzugeben, und arbeitet mit CEOE Aragón am Aufbau eines neuen Vertretungsmodells, das an die Bedürfnisse der aktuellen Wirtschaftsstruktur angepasst ist.
