Das Treffen stellte erneut die Menschen in den Mittelpunkt und wurde zu einem Raum, um Bilanz zu ziehen, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam in die Zukunft zu blicken. An der Veranstaltung nahm auch der Generaldirektor von Itesal, Armando Mateos, teil.
Das Treffen wurde zu einem Raum, um Bilanz zu ziehen und Erfahrungen auszutauschen
In seiner Ansprache betonte Mateos, wie wichtig es für ein Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt, sei, solche Treffen aufrechtzuerhalten. „Dieser Tag ermöglicht es uns, gemeinsam zu teilen, wohin wir vorankommen wollen, und vor allem, diesen Weg gemeinsam zu gehen. Wir stehen vor wichtigen Herausforderungen und wollen sie aus einer zunehmend sicheren, effizienten und gut vorbereiteten Organisation heraus bewältigen – wobei die Menschen stets im Mittelpunkt unserer Entwicklung stehen“, erklärte er.
Der Generaldirektor von Itesal hob außerdem hervor, wie wichtig es sei, weiter zu lernen und neue Fähigkeiten zu entwickeln, um die kommenden Herausforderungen zu bewältigen. „Die Zukunft verlangt von uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dafür müssen wir lernen, Wissen teilen, unsere Talente fördern und in der Lage sein, unsere Arbeitsweise jeden Tag zu verbessern. Diese Lernfähigkeit wird es uns ermöglichen, Itesal zu verändern und weiter zu wachsen“, sagte Mateos.
Während der Veranstaltung spielten die Mitarbeitenden selbst eine zentrale Rolle, indem sie in verschiedenen Bereichen und Aktivitäten Erfahrungen und Gedanken austauschten. Das Programm wurde durch einen Motivationsvortrag ergänzt, der sich auf Themen wie Anpassungsfähigkeit, Motivation und Teamarbeit konzentrierte.
Mehr als 200 Fachkräfte kamen zu einer Veranstaltung zusammen, bei der die Herausforderungen des Unternehmens geteilt wurden
MIT BLICK IN DIE ZUKUNFT
Während des Treffens stellte Itesal die wichtigsten strategischen Linien vor, auf denen das Unternehmen seine Zukunft weiter aufbauen wird. Sie sind in fünf Projekte gegliedert: ITESAL SEGURA zur Stärkung der Prävention und zur Festigung einer von der gesamten Organisation getragenen Sicherheitskultur; ITESAL FUTURA mit dem Schwerpunkt auf der Gewinnung und Entwicklung von Talenten sowie der Stärkung der Führung; ITESAL EFICIENTES zur Optimierung der Prozesse, Steigerung der Produktivität und Weiterentwicklung der kontinuierlichen Verbesserung; ITESAL CRECE, das auf ein durch Differenzierung geprägtes Wachstum und darauf setzt, den Kunden über das Produkt hinaus einen Mehrwert zu bieten; sowie ITESAL INSPIRA, das Lernen und Wissensaustausch als Motoren für die Transformation und Weiterentwicklung des Unternehmens in den Mittelpunkt stellt.
Nach den Worten von Mateos „geben diese fünf Projekte den Weg vor, den wir in den kommenden Jahren einschlagen wollen. Sicherheit, Talent, Effizienz, Wachstum und Lernen sind miteinander verbunden und entsprechen einer gemeinsamen Vorstellung von der Zukunft von Itesal: mit klaren Zielen voranzukommen, uns weiter zu verbessern und dabei auf die Menschen zu bauen, die Teil des Unternehmens sind“.
