Die Initiative verzeichnet bereits 534 angemeldete Schülerinnen und Schüler aus 12 Berufsausbildungszentren. Die Anmeldefrist läuft noch bis zum 30. September. Ziel ist es, 1.500 Teilnehmende aus öffentlichen, staatlich geförderten und privaten Bildungseinrichtungen in der gesamten Region zu erreichen.
EINE LIGA MIT UNTERNEHMENSHERAUSFORDERUNGEN WÄHREND DES GESAMTEN SCHULJAHRES
Die Aragón Talent Challenge findet von Oktober bis Juni als Liga mit unternehmerischen Herausforderungen statt. Die Schülerinnen und Schüler arbeiten in Teams, um von kooperierenden Unternehmen und Institutionen gestellte Aufgaben zu lösen. Vor Beginn des Wettbewerbs erhalten Lernende und Lehrkräfte eine Schulung im herausforderungsbasierten Lernen, einer Methode, die darauf ausgerichtet ist, Wissen auf konkrete Probleme anzuwenden.
Die Wettbewerbsphase beginnt zwischen Januar und Juni und ist in vier Etappen unterteilt. Die ersten beiden dienen der Qualifikation und umfassen Herausforderungen aus verschiedenen Berufsfamilien. Die besten Teams ziehen anschließend in ein Halbfinale und ein Finale ein, in denen sie bereichsübergreifende Herausforderungen bewältigen müssen, die für alle Teilnehmenden gleich sind.
Die Bildungs-, Kultur- und Sportministerin des Gobierno de Aragón, Carmen Susín, betonte ihrerseits, dass dieses Programm „das Engagement für die Aktualisierung und Verbesserung der Berufsausbildung“ widerspiegele. Diese beruhe auf einer „ständigen Zusammenarbeit zwischen Bildungseinrichtungen und Unternehmen“, damit die aragonesischen Schülerinnen und Schüler „die vom Arbeitsmarkt geforderten Kompetenzen erwerben“.
KÜNSTLICHE INTELLIGENZ UND KOMPETENZEN FÜR DEN BERUF
Das Programm legt außerdem den Fokus auf einige der Fähigkeiten, die Unternehmen derzeit nachfragen, darunter Teamarbeit, Kreativität, Kommunikation, kritisches Denken und Problemlösung. Dank der Zusammenarbeit mit Microsoft erhalten Schülerinnen, Schüler und Lehrkräfte zudem eine Schulung in generativer künstlicher Intelligenz, um den praktischen, verantwortungsvollen und ethischen Umgang mit diesen Werkzeugen zu erlernen.
Das Projekt bezieht außerdem Unternehmen ein, die Herausforderungen formulieren, als Mentoren fungieren und an den Jurys teilnehmen werden. Zu den beteiligten Unternehmen zählen SESE, KPMG, Marlex, ESIC, Tecnara, GFT und Grupo Integra sowie weitere Organisationen. Das Programm umfasst außerdem eine Veranstaltung zu Beschäftigungsfähigkeit und Networking, um den direkten Kontakt zwischen Studierenden, Bildungseinrichtungen und Unternehmen zu erleichtern und neue berufliche Chancen für junge Menschen aus Aragón zu eröffnen.
