Interessierte, die während der kommenden Weihnachtskampagne bei Correos arbeiten möchten, können ihre Bewerbung ab sofort über die Jobbörse von Correos einreichen.
Die Öffnung richtet sich insbesondere an Personen, die bisher noch nicht bei Correos gearbeitet haben, da das Verfahren zur Besetzung offener Stellen zunächst auf Personal aus den Beschäftigungslisten sowie auf Mitarbeitende zurückgreifen wird, die bereits zuvor für das Unternehmen tätig waren.
VORAUSSETZUNGEN FÜR DIE ARBEIT BEI CORREOS
Den für dieses Verfahren veröffentlichten Informationen zufolge müssen die Bewerberinnen und Bewerber eine Reihe grundlegender Voraussetzungen erfüllen:
Sie müssen mindestens 18 Jahre alt sein. Außerdem benötigen sie einen Schulabschluss oder eine offiziell anerkannte gleichwertige Qualifikation. Erforderlich sind zudem die spanische Staatsangehörigkeit oder eine gültige Arbeitserlaubnis. Bewerber dürfen derzeit nicht in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit Correos stehen. Wer sich für Stellen im motorisierten Zustelldienst bewirbt, muss über eine Fahrerlaubnis für Motorräder mit 125 cm³ verfügen. Darüber hinaus ist geografische Verfügbarkeit innerhalb der Provinz und des in der Bewerbung angegebenen Gebiets erforderlich.
WER MUSS SICH REGISTRIEREN?
Die für die Kontaktaufnahme vorgesehene Reihenfolge ist für die Bewerberinnen und Bewerber von besonderer Bedeutung.
Zunächst wird Correos auf das Personal zurückgreifen, das in den Beschäftigungslisten des Unternehmens verfügbar ist. Anschließend werden Personen kontaktiert, die zwar nicht in diesen Listen geführt werden, aber bereits zuvor bei Correos gearbeitet haben und als geeignet eingestuft werden.
Diese beiden Gruppen müssen keine neue Anmeldung vornehmen.
Personen hingegen, die noch nie bei Correos gearbeitet haben und sich für eine der Stellen im Rahmen der Weihnachtskampagne bewerben möchten, müssen sich über die Jobbörse registrieren.
