Die Generaldirektorin für Personal, Ana Eva Tejedor, erklärte am Dienstag im Parlament von Aragón, dass der Abbau befristeter Beschäftigung zu den Prioritäten der Legislaturperiode gehören werde. Das Bildungsministerium prüft die Einführung einer spezifischen Sonderquote zur Besetzung neuer Stellen. Eine Entscheidung soll jedoch erst nach dem landesweiten Versetzungswettbewerb für das Schuljahr 2026-2027 getroffen werden.
Dieser Wettbewerb wird besonders relevant sein, weil erstmals auch Lehrkräfte teilnehmen können, die über die in den verschiedenen autonomen Gemeinschaften durchgeführten Stabilisierungsverfahren eine feste Stelle erhalten haben. Die Regierung von Aragón erwartet zahlreiche Wechsel von Lehrkräften zwischen den Regionen. Deshalb will sie bis Mai 2027 warten, um zu erfahren, welche Stellen tatsächlich unbesetzt bleiben, und anschließend über die zu ergreifenden Maßnahmen entscheiden.
IN EINIGEN FACHRICHTUNGEN FEHLEN BEWERBER
Eine der wichtigsten Änderungen betrifft die Listen der befristet beschäftigten Lehrkräfte, deren Regelung bereits mehr als zehn Jahre alt ist. Das Bildungsministerium will sie an eine Realität anpassen, in der es Fächer wie Informatik, Elektrotechnik oder Elektronik gibt, bei denen es Schwierigkeiten gibt, Bewerber für manche Ausschreibungen zu finden. Im vergangenen Schuljahr wurden 24 Erweiterungen der Listen vorgenommen, in diesem Jahr wurden bereits fünf weitere ausgeschrieben.
Die Überarbeitung wird auch Schulen mit besonderem Unterstützungsbedarf und Stellen im ländlichen Raum betreffen. Zu den geprüften Möglichkeiten gehören eine höhere Punktzahl in den Auswahlverfahren für Personen, die bestimmte Stellen übernehmen, oder eine Stabilität von bis zu drei aufeinanderfolgenden Jahren bei einigen Stellen. Damit soll verhindert werden, dass bestimmte Schulen ihre Lehrerkollegien Jahr für Jahr neu zusammenstellen müssen.
Das Bildungsministerium will außerdem den Verwaltungsaufwand für Lehrkräfte verringern, indem mehr Verfahren über PADDOC abgewickelt werden können, die Plattform für personalbezogene Verfahren im Bildungsbereich. Zu den Angeboten für befristet beschäftigte Lehrkräfte, Versetzungswettbewerben und Fortbildungsfreistellungen sind bereits Abordnungen hinzugekommen. Ziel ist es, Papierarbeit zu vermeiden und die Verfahren zu beschleunigen.
MEHR ASSISTENZKRÄFTE ZUR BETREUUNG DER SCHÜLER
Auch die Verstärkung des Personals, das direkt mit den Schülern arbeitet, gehört zu den hervorgehobenen Punkten. Aragón ist mit 820 Assistenzkräften für sonderpädagogische Bildung in das Schuljahr 2026-2027 gestartet, 50 mehr als am Ende des vergangenen Schuljahres und 270 mehr als die 550 im Schuljahr 2022-2023. Die meisten nahmen ihre Arbeit am ersten Unterrichtstag auf, rund 60 Stellen blieben zunächst jedoch unbesetzt und mussten in einem zweiten Aufruf erneut angeboten werden.
Außerdem wurden 40 befristete Stellen zu den Personalbeständen der elf vom Gobierno de Aragón abhängigen Kindertageseinrichtungen für Kinder von 0 bis 3 Jahren sowie zu den in der Region eingerichteten Klassen für vorgezogene Einschulung hinzugefügt. Nach Angaben des Bildungsministeriums waren alle diese Stellen zu Beginn des Schuljahres besetzt.
