Dies sind genau die wichtigsten Forderungen, die die Ärzteschaft seit Jahren vor sich herschiebt. Der Präsident von Aragón, Jorge Azcón, bezeichnete die Vereinbarung als „beispiellos“. „Seit der Übertragung der Zuständigkeit für das Gesundheitswesen im Jahr 2001 ist noch nie eine derart wichtige Vereinbarung für die Ärzte im Gesundheitswesen erreicht worden“, betonte er.
Um all diese Verbesserungen umzusetzen, wird die Regionalregierung bis 2029 insgesamt 90 Millionen Euro aus dem Haushalt des Gesundheitsministeriums bereitgestellt haben.
DIE WICHTIGSTEN VERBESSERUNGEN FÜR ÄRZTE
Die Vereinbarung sieht eine schrittweise Erhöhung der Bereitschaftsdienste für die Ärzte des Aragonesischen Gesundheitsdienstes vor. Ziel ist, dass der Wert einer Bereitschaftsstunde innerhalb von drei Jahren insgesamt um 10 Euro steigt: 4 Euro mehr im Jahr 2027, weitere 3 Euro im Jahr 2028 und zusätzliche 3 Euro im Jahr 2029. Die Erhöhung gilt ab dem 1. Januar jedes Jahres und wirkt sich anteilig auch auf Bereitschaftsdienste an Feiertagen aus.
Mit dieser Verbesserung will die Regierung von Aragón die Vergütung der Bereitschaftsdienste an die anderer Gesundheitsdienste angleichen und den Unterschied zwischen dem Entgelt für eine Bereitschaftsstunde und einer regulären Arbeitsstunde verringern. „Aragón wird sich von einer der autonomen Regionen, die Bereitschaftsdienste von Ärzten am schlechtesten bezahlt, zu einer der fünf Regionen entwickeln, die diese Dienste am besten vergüten“, erklärte Azcón.
Darüber hinaus erklärte der Gesundheitsminister Ángel Sanz, dass die Beträge im Jahr 2030 erneut überprüft werden. Sollte Aragón dann unter dem Durchschnitt der fünf autonomen Regionen auf dem spanischen Festland liegen, die diese Leistung am besten vergüten, wird die erforderliche Erhöhung angewendet, damit die Region zu den fünf führenden gehört.
Auch die Vergütung der Bereitschaftsdienste nach Überschreiten von 720 jährlichen Stunden ergänzender Arbeitszeit wird verbessert. Ab diesem Grenzwert werden Bereitschaftsdienste mit Anwesenheit am Arbeitsplatz mit einem Aufschlag von 25 Prozent auf den Stundenpreis der kontinuierlichen Versorgung vergütet. Diese Maßnahme tritt am 1. Januar 2027 in Kraft.
Die Vereinbarung umfasst außerdem Änderungen bei der beruflichen Laufbahn. Ab 2027 wird die Stufe IV für akademisch ausgebildete Beschäftigte im Gesundheitswesen anerkannt und vergütet, sofern sie die Voraussetzungen erfüllen. Die Auszahlung erfolgt schrittweise: 40 Prozent im Jahr 2027, 70 Prozent im Jahr 2028 und 100 Prozent ab 2029. Zudem wird es im zweiten Quartal 2027 eine außerordentliche Ausschreibung für diejenigen geben, die am 31. Dezember 2026 mehr als 22 Dienstjahre vorweisen können.
ANDERTHALB JAHRE MIT FORDERUNGEN
Die Vereinbarung ist das Ergebnis von viermonatigen Verhandlungen, nachdem im vergangenen Mai eine Vorvereinbarung unterzeichnet worden war, die die Aussetzung der regionalen Streiks ermöglichte, die mehrere Monate zuvor stattgefunden hatten. „Was wir Ärzte und Gewerkschaften wollen, ist, dass es den Bürgern besser geht, sie immer schneller versorgt werden und wir in der Lage sind, eine hochwertige Versorgung zu gewährleisten“, erklärte die Generalsekretärin von Cesm Aragón, Mercedes Ortín.
